管理这条路,有人被迫担纲,有人主动请缨,不管怎样,大家的目的相同,管理好一个团队,做出成绩。但是当我了解的越深入越发现,管理其实是一个 “重拾自我” 的过程,更多的是开始管理自己,而非他人。 关于管理这件事,千人千面,我尽量把我这几年在管理上遇到的困惑和思考按照以下四点罗列出来,多多指教。 注:文章约 12000 字,信息量较大,故列出文章大体框架,供参考整理思路。 一、团队搭建 5 大步骤 早在《圣经》中就写过 “凡自高的,必降为卑;自卑的,必升为高。” 谁想要居首位,就必须甘居众人的末位...
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