3 种方法，帮你避免被淘汰，避免成为缺乏经验的中年人

去年帮北京的客户招聘平面设计师，HR 过简历时没注意，放进来几个年龄 40+ 的应聘者。 我一直觉得“35岁”是说美工那些体力活，好点的设计师总能升级…完全没想到招初级设计师，也能遇到我的同龄人，非常震惊 我把他们都 pass 了，除了和用户群不搭配，主要因为他们都经验不足，和年龄不相称的经验不足 缺乏经验的中年人 我仔细看了其中两位的简历。 一位女士原先在出版社做设计，InDesign 那类，后来做设计主管，再之后转负责宣传方向的内部项目。她属于典型的 in house 设计师，在固定流程里...