창의성과 예측불가능성에 대해

1. 조직을 운영하는 입장에서 구성원의 높은 창의성은 기회이자 도전과제입니다. 창의성은 혁신과 차별화를 가져올 수 있지만, 그 예측 불가능성 때문에 리스크 요인이 되기도 합니다. 2. 언제 어디로 튈지 모르는 “창의성”보다는 오히려 예측 가능성, 정시성 같은 게 조직 목표 달성을 위해 훨씬 더 가치가 높은 덕목입니다. 이런 덕목은 불확실한 상황 속에서 어느 정도 예상된 결과를 예상된 타임라인에 제공해 주니까요. 3. 창의성은 엔트로피 계...