为高压心智设计：人工智能驱动的人力资源首次响应训练系统

这是一次设计练习——开场的场景是真实的,是我亲身经历过的; OMO系统则是我在这段记忆之上构建出来的,并非我在HR岗位上真正落地实施过的东西。我擅长把那些高压、心理层面从未被记录下来的时刻,转化为可以被训练、被衡量的东西。 学会了低语的办公室 我曾有位上司，因为找不到相机，冲着整个办公室的人大吼。 没有人反驳。那一刻没有，之后也没有。整个办公室陷入了寂静——但并非真的寂静。有些东西变了。我记得我