A área de acesso do RH no TOHT: onde dados viram decisões e cultura vira estratégia

Durante anos, o RH foi visto como operacional. Hoje, ele é estratégico — porque cultura, engajamento e retenção viraram vantagem competitiva. O problema é que muitas empresas ainda operam com “fotos” anuais do clima, dados dispersos e pouca visibilid...