A área de acesso do RH no TOHT: onde dados viram decisões e cultura vira estratégia
Durante anos, o RH foi visto como operacional. Hoje, ele é estratégico — porque cultura, engajamento e retenção viraram vantagem competitiva.
O problema é que muitas empresas ainda operam com “fotos” anuais do clima, dados dispersos e pouca visibilid...
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