一种员工绩效评估方法 - A Method of Performance Review

我所供职的公司最近开始推行 OKR 了，与此同时，Google 宣布放弃 OKR，这不能不说是一种魔幻。—— 发文后，有朋友提出，Google 并没有提出放弃 OKR，只是提出了一个新的 GRAD 考核，主要是调整考核周期，按你胃，这对本文不是太重要，特此说明。 大约十年前，当时我所在的公司（豌豆荚）就开始使用 OKR 作为一种管理工具，那时候大陆互联网企业中了解这个方法的人并不多，而今天到了言必称 OKR 的时代。十年以来，还涌现出很多咨询公司和教练，来帮助客户实现引入 OKR 管理工具。经过...