@rootchmod
Chinese IT/Management,sociology,talking to oneself
Oct 3, 2025 · 1 min read · 为什么员工需要价值观培养？ 价值观和人格缺失的由来 学校课业繁重导致学生个人时间极少，家长没时间教育孩子且没能力教育孩子 一个人在18岁前(高中及以前)，能在学校学到的只有文化课和政治洗脑课，比如现在还有很多中国人不知道中华民国现在仍然存在 结合以上两点，所以一个人的人格，基本只能由家庭和学校来共同塑造，而在当前的社会责任体系下，家庭是鲜有时间教育孩子且家长自己也没什么文化，但是学校的教育又完全不合格，比如老师偶尔讲到的学生要会举一反三，但是党的领导在学校又不容置疑，一旦提出任何疑问就会...
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Sep 2, 2025 · 1 min read · 1.沟通不足 定期举行沟通会议，建立电子信息公告板和反馈机制，明确沟通渠道，设立日报。设立任务公示机制，让每个下游员工能第一时间得知上游任务的完成情况，便于第一时间对接。 2.信息传递失真或滞后 做好信息文档化，必须要有明确的需求文档和审计，包含需求审计和UI审计。 我个人处理通常是和产品经理一起写需求文档，建立云文档，互相审计。UI则是上传蓝湖，对有问题的部分进行批注后，发布任务到禅道通知UI修改。如果需要求改部分较多则需要开会商议。前期工作做完后必须开会讲解需求和UI图和注意事项到全团队成员...
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Sep 1, 2025 · 2 min read · 作者寄语：本篇文章是一篇教程类文章，目地是让已入中共社会颇有些资历，但始终受“正义价值观”所影响，导致在社会上一直游离在温饱线附近的人，给与一丝点拨。如果你感到愤怒或不适，请立即停止阅读，你无法控制情绪，说明你是一个心智不健全的人，不要担心，这在中共社会极为常见，你可以收藏该网址，封存个1-2年再打开来看，直到你依然符合本文章的阅读条件，且社会经验丰富时打开。 文章适龄：在中共社会工作超5年，且从事过管理工作或学习过MBA课程的人。 目录 带着问题阅读，中共社会常见的“反常现象” 给出研究模...
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