Найм в IT: Построение процесса
На мой взгляд, найм является ключевым фактором в построении успешной команды разработки. В то же время, во многих IT-компаниях не уделяют этому процессу должного внимания и считают его фоновым, стараясь отвлекаться на него лишь по мере необходимости....
blog.krasman.dev10 min read
Ruslan
В больших компаниях типа Яндекса придумали ревью - процесс распределения премий между сотрудниками с публичным оглашением распределения. Основной принцип - плати лучшим, средним и худшим - не плати, пусть они увольняются, наберём новых и будем среди них искать лучших.
Аналогия со спортивной командой очень понравилась. Никогда об этом не думал.